採用情報

Q＆A

• 会社の将来の⽬標や計画を教えてください

  マンション大規模修繕工事において、今以上にお客様に喜ばれるサービスの提供をしていくことです。またグループ全体でシナジー効果を生み出し、企業として地域社会の発展に進んで貢献していきたいと考えております。

• 早出・残業はありますか?

  共にありますが、働き⽅改⾰を推進しており残業時間の削減、有給休暇取得促進に取り組んでいます。

• 有給休暇、育児休業などはありますか?

  就業規則に定めた休⽇があります。過去に産休・育児休業の実績があります。

• ⼥性の採⽤実績や予定はありますか?

  当社では施⼯管理・営業・積算・事務・その他部⾨全てにおいて⼥性が活躍しております。男性だから⼥性だからといった考えではなく、適材適所の配属を行っております。

• 施工管理職にはどんな⼈が向いているか教えてください

  一概にどんな人が向いているということはありません。建築知識だけでなく、コミュニケーション能力や仲間とのチーム力など、ソフト面・ハード面共に備わっていくことが大切です。当社にはいろんな人材がおり、それぞれの良いところを伸ばせるように、先輩社員が指導いたします。

• 必要な資格はありますか?

  「建築施工管理技⼠」「建築⼠」「普通自動車免許」の資格保有者の優遇はあります。現在資格がなくても、取得に向けてのバックアップ体制は万全です。

• 営業職のノルマや飛び込み営業はありますか?

  会社としての目標などはありますが、個人のノルマ等は一切ありません。既存の取引先や新規取引先へもチーム営業にて組織だって行っています。よって飛び込み営業もありません。先輩社員と同行して営業を学ぶことができます。

• 配属先はどのように決まりますか?

  本人希望を尊重し、最も力が発揮できるように適性を考慮した人事を行っています。

• 入社後はどんなふうにしてスキルアップするのでしょうか?

  社員教育制度・支援が充実しておりますので、資格取得によるスキルアップが可能です。また配属先での経験を積むことにより、先輩社員や上司にフォローしてもらいながら、必要なスキルを身につけることができます。

• 入社後の研修について教えてください

  入社時に職務に必要となる教育や研修などを⾏っております。その後も外部研修・講習など適宜行っております。

• 未経験からの転職は可能ですか?

  建築学科以外や異業種からの採用実績もございます。建築知識だけでなく、異業種での経験やコミュニケーション能力なども発揮できると考えております。

• 選考書類としては何が必要ですか?

  個別にご連絡いたします。通常は、履歴書(写真貼)、職務経歴書、主要資格証の写しとなります。

• 入社後、試用期間はありますか?

  採用日から3ヶ月間は試用期間となります。